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服装人才成2015年招聘大热门

发布时间:2017-05-15 浏览:0次

服装人才成2015年招聘大热门。人才招聘网最新统计数据显示,截至2014年12月,广东占总招聘需求比例为31%;北京占总招聘需求比例为28%;上海占总招聘需求14%。从数据结果显示可看出,广东招聘需求位居首位。在国际市场低迷、经营本钱不断爬升等因素作用下,广东省的招聘需求仍有小幅增长,可见广东依然保持住了全国第一服装生产大省的地位。

第一名:货品管理

招聘需求同比增长:73%

潜力指数:★★★★★

人才招聘网最新统计数据显示,截至2014年12月,货品管理与去年同期相比增长73%。货品库存对服装企业来说起着至关重要的作用。在市场缩紧,库存危机下,货品管理成为一匹黑马,取代服装设计师的位置,位居潜力职位榜榜首。

英才网联就业指导专家表示,从传统行业到电子商务,服装企业面临的最大的两个问题就是宣扬推广和物流仓储。作为货品管理员其岗位职责是,负责平常货品管理:包括补货、货品调配;负责存货控制,通过有效配货、调货及促销管理优化店铺库存;负责数据分析,保证货品数据的有效、准确、准时并作相应的报表分析;及时监控商品到货进度及销售进度,执行商品配发、调拨的组织管理;完善货品处理及流程,核对各项来往账目。可见,对货品管理工作人员来讲,一定要认真仔细,对数据极度敏感,才能完成一整套的工作。

第二名:设计总监

招聘需求同比增长:62%

潜力指数:★★★★☆

人才招聘网最新统计数据显示,截至2014年12月,设计总监与去年同期相比增长62%,位居潜力职位榜第二位,上升趋势猛烈。

设计总监是服装企业创新发展的带头人,其需要根据企业和品牌的整体发展战略,负责公司各品牌的策划及定位,完善企业团队建设,分析服装设计潮流和流行趋势。

英才网联就业指导专家表示,要想应聘此岗位,需要是服装设计类本科及以上学历,要有大型企业丰富工作经验或知名企业工作经历,并能够准确把握市场需求与流行趋势,具备整体设计开发与策划履行能力。企业的发展离不开创新的设计理念,只有强势的团队才能勇往直前。

第三名:网店平面美工

招聘需求同比增长:59%

潜力指数:★★★☆☆

人材招聘网最新统计数据显示,截至2014年12月,网店平面美工与去年同期相比增长59%,行业人才需求增长迅猛,市场缺口大。

互联网时期的到来,使得各行各业都产生了颠覆性的改变。不论是传统企业还是新兴行业,都已进入电子商务模式中,企业的发展也变得更加的多元化。对服装行业来说,从生产商到批发商再转变到网络,直接与消费者的接触沟通,能够延伸商品的销售渠道,扩大企业利润。

英才网联就业指导专家表示,服装行业中的大部分职位已从现实进入到网络中,人们更多的是浏览网上店铺、网页服装图片,在线与销售人员交流获得相应产品资讯。其中,网上店铺的装修、展示将成为商家传递给消费者的第一信号,固网店平面美工继服装陈列师将成为2015年最具潜力职位,前景无限。

第四名:店面设计师

招聘需求同比增长:57%

潜力指数:★★☆☆☆

人材招聘网最新统计数据显示,截至2014年12月,店面设计师与去年相比增长57%,位居潜力职位榜第四位。

中国是世界最大的服装生产国和出口国,也具有全球最大的服装消费市场。随着人口数量的持续增长,人们对衣、食、住、行,各项需求的不断提升,我国的各项基础建设也在不断的扩张中。人们最基础的需求也就是着装、衣饰等,随着需求的增长,店面也随之增加。

英才网联就业指导专家表示,作为店面设计师要求三年以上装修工程相干工作经验;大专以上学历,美术设计类相干专业;熟练使用(效果图、施工图)AutoCAD、3DMAX、Photoshop及其它设计软件,熟悉装饰材料、装饰施工程序、施工工艺及报价;和具有良好的职业道德和沟通协调能力,较强的履行力和抗压力。

第五名:AD员

招聘需求同比增长:57%

潜力指数:★☆☆☆☆

人才招聘网最新统计数据显示,截至2014年12月,AD员与去年同期相比增长57%,与店面设计师分别位列第四、第五名。

AD员是服装行业中的一个重要职位,其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带。要以保证公司和店铺的销售利益为条件,有计划和延续性的跟进和反馈日常事物。

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