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物业公司员工制服定做管理规定

发布时间:2017-06-12 浏览:0次

每个日子小区写字楼都需求物业处理,这片居民楼与写字楼才会日子安居乐业,物业制服定做需求处理规则,差异于别的制服。在全市一致查看的时候,三门峡定做西服物业制服更是必不可少,物业制服定做专业厂家给大家一份物业公司职工制服定做处理规则,便利今后物业公司收藏运用。

一、意图

为一致和标准写字楼等商用物业各专业岗位的职工服装,提高物业对外效劳形象,物业于2015年建立专项作业小组,正式发动一致写字楼等商用物业职工制服专项作业。河南定做工作服为表现公司和职工的精神布料,塑造良好形象,并加强物业制服定做及标识处理,特制定本作业规程。

2、适用范围

本规则适用于本物业公司悉数职工。

3、职责

1、行政人事部担任制服核算、款式选定、挂号造册、验收、保管、发放、折旧、交还挂号等,一起担任抽查各部分职工制服着装状况。

2、各部分司理担任执行、查看、监督本部分职工的制服着装。

3、财务部担任职工制服破损、丢掉、作废时制服折旧款结算。

4、职工有珍惜和妥善保管公司制服的职责和责任。

4、制服装备

1、公司为每位职工装备冬、夏装制服各两套。

2、制服运用期限为二年。运用到期前两个月由行政人事部视制服破损程度提出作废再制造或延长运用期限的定见,经公司领导批准后执行。

3、行政人事部于4月份提请完结夏装的制造,10月份提请完结冬装的制造。各部分如需暂时新增制服时,向行政人事部书面提出申请。

5、穿戴请求

1、职工应按公司规则一致穿戴制服上班,提早或按时到岗。

2、职工不得随意改动制服的款式和穿戴办法。

3、制服应坚持干净、规整、无破损,不得卷起裤脚。

4、男职工应穿衬衣,打好领带;女职工穿戴裙装时,特种工作服订做制作应穿戴肉色通明丝袜,丝袜袜口不得裸露在裙子外面,且无破损。

6、制服收发、保管

1、职工入职时,由行政人事部填写《制服领用挂号表》(详见附件),职工凭挂号表领用服装。离任时,职工将制服交还至行政人事部。

2、职工制服交还前应查看是不是无缺,如因自己因素形成物品丢掉或洗坏的,损失由自己承当。

七、制服折旧

制服丢掉或发作非作业因素破损作废时,职工按以下规则进行折旧补偿:

1、制服在运用年限不满3个月的,按原价的100%补偿;

2、制服在运用年限满3个月不满6个月的,按原价的70%补偿;

3、制服在运用年限满6个月不满12个月的,按原价的50%补偿;

4、制服在运用年限12个月(含)以上的(包括运用年限延长时间),按原价的30%补偿。

八、制服报损

1、职工制服由自己妥善保管。如发现丢掉、被盗,要当即陈述行政人事部,及时处理补领手续,一起按照制服折旧规则予以补偿。

2、制服在运用期限内,春秋工作服制作如因作业因素致使制服过脏或破损无法运用的,由地点部分出具证实,写明作业通过,部分司理签字报公司领导批准后从头定制或替换,费用由公司承当。

3、非作业因素损坏制服形成提早作废的,职工须按制服折旧规则予以补偿,并由行政人事部一致补做制服或替换制服。

4、职工离任时,制服应交回公司,车间定做如有损坏或丢掉,须按制服折旧规则予以补偿,并到行政人事部进行挂号。

九、监督查看

1、各部分担任人应仔细实行、催促属下职工遵循本规则。

2、作业时间不着作业服者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。

3、作业时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,运动服定做一个月连续违背3次以上者,扣减奖金。

4、各部分在一个月内职工违背本规则累计超越3人次或该部分职工总数20%的,该部分担任人罚款100元。

5、罚款直接从当月工资中扣减。

10、本规则由行政人事部担任解释。

11、本规则自2010年9月1日起开端实行.

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